近日，人力資源社會(huì)保障部對十三屆全國人大三次會(huì)議第9238號建議進(jìn)行了答復(fù)。針對代表提出的關(guān)于實(shí)施每周四天半工作時(shí)間制度的建議，人社部回應(yīng)表示，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，縮短工時(shí)會(huì)加大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力，帶來較高的用人成本和負(fù)擔(dān)，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。進(jìn)一步縮短工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)尚不具備現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)，不宜在企業(yè)中廣泛推行。
人社部在答復(fù)中表示，現(xiàn)行工時(shí)制度和標(biāo)準(zhǔn)，是綜合考慮我國人口、就業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人民生活習(xí)慣等因素制定的，有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者身體健康權(quán)、休息權(quán)與就業(yè)權(quán)之間的平衡。同時(shí)該標(biāo)準(zhǔn)符合國際勞工組織1935年通過的《40小時(shí)工作周公約》和1962年《縮短工時(shí)建議書》提出的逐步縮短工作時(shí)間至每周40小時(shí)的要求，與多數(shù)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家或地區(qū)的工時(shí)水平基本一致，是一種比較先進(jìn)和科學(xué)的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。（來源：每日經(jīng)濟(jì)新聞）
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