勞務(wù)中介一般是怎么找工廠資源的？

勞務(wù)中介在尋找工廠資源、找廠、想方設(shè)法的和工廠取得聯(lián)系然后和他們進(jìn)行洽談，并且成功的成為這家工廠的人力供應(yīng)商的這個動作，就是獲客、營銷的一個過程。

和其它行業(yè)一樣，勞務(wù)中介也需要獲客也需要營銷，并且成交，它并不是一個多么復(fù)雜、神秘的動作。是可以經(jīng)過學(xué)習(xí)和積累來分步驟完成的。

那么獲客就首先要知道我們的客戶都集中在哪里。

勞務(wù)中介的客戶，工廠，具體到人，就是一些人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、董事長、副總經(jīng)理等人物。

只有他們才能拍板讓勞務(wù)中介進(jìn)入這家工廠的人力供應(yīng)體系。但到底能不能進(jìn)得去，還是要靠自身能力。

首先就要找到這些人，這些人經(jīng)常出現(xiàn)在什么地方呢？或者在網(wǎng)上什么地方我能夠快速準(zhǔn)確的聯(lián)系到他們呢？很多人就會上網(wǎng)去搜，結(jié)果一無所獲，搜出來一大堆沒用的信息。不是說網(wǎng)上不可以搜，而是要找對地方。

首先，網(wǎng)上搜索人事經(jīng)理、人事總監(jiān)Z好的地方：

1.招聘網(wǎng)站

他們會經(jīng)常發(fā)布一些招聘信息，可能不是普工，是一些職別較高的崗位。

即使你聯(lián)系不到Z大的人事總監(jiān)，也能夠聯(lián)系到一些人事經(jīng)理，可以先搭上線。從智聯(lián)、boss直聘等等，不要看那些招聘普工的，就看招一些高級工程師、高級技術(shù)人員的，普工他們一般都交給勞務(wù)中介去操作，這就需要你有一定的辨別能力。

2.脈脈。

脈脈是一個職場社交軟件，算是中國版的領(lǐng)英，本身注冊率就非常的高，你可以很容易的找到一些企業(yè)人事經(jīng)理、人事總監(jiān)，他們經(jīng)常在活躍于這些平臺，重點(diǎn)它的人脈搜索和極速找人能幫助你找到一些行業(yè)的人事經(jīng)理、人事總監(jiān)，或者總經(jīng)理。

那么除了在網(wǎng)上搜索，還有很多的線下渠道可以見到這些工廠的人事經(jīng)理、人事總監(jiān)。

1.專場招聘會

一般情況下，想要找制造業(yè)工廠的人事經(jīng)理，就要關(guān)注Z近有沒有制造業(yè)的專場招聘會，或者每周開招聘會都去看看，規(guī)律自然而然就掌握了。

2.人力資源服務(wù)展

這些在會場逛的都是企業(yè)人事經(jīng)理、總監(jiān)，比招聘會還多，為什么不去現(xiàn)場交換下名片，加個微信呢？展商需要付費(fèi)，參展是免費(fèi)的，為什么不去呢？而且接觸到的都是一些職位比較高的人。