隨著昆山日益的發(fā)展，企業(yè)也是逐漸的增加。招人和就業(yè)成為了企業(yè)和外來打工者的難題。這兩個方面可以由專業(yè)的昆山勞務(wù)派遣公司來處理，這樣就大大的降低了企業(yè)的成本，招人難度以及打工者不知道從哪里可以找到工作的難題。昆山勞務(wù)派遣公司涉及很多業(yè)務(wù)，今天我們就來簡單介紹下昆山勞務(wù)派遣和昆山人事代理。

勞務(wù)派遣是根據(jù)用人單位的要求，與用人單位簽訂派遣協(xié)議的派遣單位。調(diào)度員把工人送到他們的雇主那里，被派遣的工人將在雇主的指揮和管理下提供勞動力。派遣單位將由雇主派遣。一種特殊的勞動關(guān)系，可以取得派遣費并向被派遣勞動者支付勞動力。勞務(wù)派遣包括三種方式：派遣公司(雇主)、派遣員工(工人)和派遣單位(員工)。此外，根據(jù)《廣東省外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)聘用中國雇員管理條例》，外國代表機構(gòu)沒有獨立的就業(yè)權(quán)利，必須通過外國就業(yè)服務(wù)單位聘用中國雇員。

人事代理是指人力資源管理中企業(yè)管理的全部或部分非核心部分，但受監(jiān)督的勞動關(guān)系仍屬于原受托企業(yè)。人事代理已經(jīng)解決了無權(quán)調(diào)動和控制個人檔案、無權(quán)解決人才流動問題的非公有制企事業(yè)單位的檔案管理、戶籍登記、職稱評定和文件處理、社會保險等問題。

接下來介紹下他們之間的區(qū)別。人力資源外包服務(wù)人事代理：1.勞動者與代理人(派遣)之間的關(guān)系是一種代理關(guān)系。2.勞動者和實際雇主之間的關(guān)系是勞動關(guān)系。3.規(guī)范勞動者和代理人的法律規(guī)范是民法和勞動合同法。4.就雇主的責(zé)任而言，組織不承擔(dān)雇主的責(zé)任。

5.就合同內(nèi)容而言，通常在法律框架內(nèi)自由談判。6.承擔(dān)義務(wù)，代理機構(gòu)不承擔(dān)勞動法義務(wù)。

人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣；1.勞動者與代理人(派遣)之間的關(guān)系是勞動關(guān)系。2.勞動者和實際雇主之間的關(guān)系是勞動關(guān)系。3.規(guī)范工人和機構(gòu)的法律規(guī)范是《勞動法》和勞動合同法》。4.就雇主的責(zé)任而言，派遣單位應(yīng)承擔(dān)共同雇主的責(zé)任。5.在合同內(nèi)容方面，嚴格遵守勞動法律法規(guī)。6.承擔(dān)雇主履行其義務(wù)的勞動法義務(wù)。